Cada día más empresas prefieren optimizar su operación y tercerizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, esta elección se ajusta a concentrar sus recursos en las actividades estratégicas de la empresa.
El desarrollo de nuevos conceptos sobre gestión del capital humano han modificado el proceso de reclutamiento de personal y evolucionado las estrategias de selección implementadas. Ahora, más que considerar solo las habilidades y competencias de los candidatos, se validan sus aptitudes para alinearse con la cultura organizacional.
Una empresa de reclutamiento y selección de personal realiza el trabajo de atracción y filtrado que permite descartar dificultades hasta encontrar a los mejores candidatos para una vacante. Cuentan con estrategias y herramientas de búsqueda, y son expertos en completar los perfiles con información valiosa para la empresa. Esta pericia en reclutamiento de personal impulsa la tercerización de esta actividad como una opción inteligente para las organizaciones.
Los beneficios más relevantes al contratar un proveedor de reclutamiento de personal:
- Reducción de costos. Los conocimientos acordes de una consultora de recursos humanos influyen una baja en la rotación de personal y los gastos derivados de gestiones ineficientes.
- Ahorro de tiempo y esfuerzo. Brinda tiempo para enfocarse en las actividades vitales para el valor agregado del negocio.
- Ayuda y soporte de expertos. Facilita encontrar ayuda experta, así como mejorar el flujo de procesos y el suministro de servicios.
- Menor rotación de personal. Se pueden obtener mejores resultados con relación a la calidad del puesto, al buscar talento especializado para cada vacante.
- Contrataciones por temporada. Permite aumentar o acortar la plantilla por temporadas, a través de contrataciones temporales o permanentes.
- Deduce impuestos. El costo del servicio es totalmente deducible.
Solo cuando las organizaciones se enfocan en actividades estratégicas, podrán marcar una diferencia objetiva entre su negocio y el de sus competidores.